3e Spoor Re-integratie

Uw werknemer met NAH komt in aanmerking voor een WGA-uitkering indien het UWV verklaart dat uw werknemer meer dan 35% maar minder dan 80% arbeidsongeschikt is. Indien u als werkgever of verzekeraar de daar uit volgende kosten dient te betalen is het zinnig een 3e spoor re-integratie traject te starten

Welke voordelen heeft u als werkgever bij het inzetten van een 3e spoor re-integratie

U kunt er (financieel) belang bij hebben een re-integratietraject in te zetten om bij het UWV aan te kunnen tonen dat de medewerker geen benutbare mogelijkheden heeft en recht heeft op een IVA-uitkering of over meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt beschikt wegens (gedeeltelijk) herstel en een WW-uitkering aan de orde is.
Daarnaast motiveert u op deze manier uw werknemer om – indien mogelijk – actief bezig te zijn met zijn of haar re-integratie en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten.

Inhoud van het 3e spoor re-integratietraject

Inhoud van het traject is volledig afhankelijk van de wensen van werkgever / situatie van werknemer.